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?澳门皇冠足彩學生干部考核制度
2008-11-10???訪問次數:??

根據《共青團團章》相關條款規定的要求,我院結合實際制定了考核制度,以促進學生干部更好地發揮干部的模范、帶頭作用,為其他學生樹立好的榜樣,同時,此制度對學生干部的監督有了實效的依據。

一、考核對象

在院團委、年級團總支中所擔任職務的干部。

二、考核規則

每個學生干部原始分為100分/月,按以下條例相應減少,一個月進行一次總結、公布,學期末得出評分結果。學生干部月積分為85分以上者,為優良;月積分75分以上為合格;月積分為70分以下者,為不合格。255分為優秀,年積分225分為合格,210分以下者為不合格。此積分可作為評優或升職的重要標準之一。積分評比,由團委秘書處負責。

三、考核標準

1、會議出勤(30分)

  團委會議要求與會者提前十分鐘到會,提前五分鐘點名。點名后到者一律按遲到論處。遲到,早退一次各扣除10分。團委委員無故不到一次扣15分,并在團委例會會議提出批評;請假一次扣除5分。干事無故缺席全體大會一次扣除30分,請假一次扣除5分。團委干部兩周一次例會,干事每月一次全體大會。必要時可增加會議次數。

2 、干部簽到、干事值班(20分)

    團委干部無故不簽到一次減10分,代簽扣除15分,請假每次扣除2分。干事無故不值班一次扣除10分,請假每次扣除2分。干部、干事應以書面形式向當日負責人請假。

3、宿舍衛生(20分)

    宿舍積分=每個月檢查的平均分/5

4、任務分工(30分)

各部圓滿完成工作任務不扣分,實行個人責任制,出現一次失職行為扣10分,并通報批評;嚴重失職行為一次性扣20分,并向全院通報批評。團委五部委員考核由秘書處負責,干事考核由各部部長負責并由秘書處復核,如有異議須提供依據。秘書處委員考核由團委書記負責。

四、獎懲措施

    每月月底各部部長可以推薦表現優秀兩人次各加5分。并在例會上說明加分原由,記錄備案。學生干部在年終及分不合格者,取消評優、干部提拔和入黨等資格;若干部是預備黨員,在入黨期間違反,向院黨委提出處分建議,延期轉正;若其干部是黨員,違反規則者,向院黨委提議處分建議。

    學生干部有表現突出者,由秘書處和各部長討論決定,在同等條件下,評優、入黨優先.

五、請假制度

    在以上出勤有請假者,需履行請假制度,請假一律向秘書處直接請假,否則無效。

注:此制度從產生之日起開始實行,學生干部需予以重視,且嚴格遵守。

                                         

   南京林業大學

                                                  澳门皇冠足彩團委

 

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